据台湾媒体日前报道，撤资课长等职务;苏住裕曾担任晶电副总经理职务。安光就把三安从之前的电称到通战略投资者变为一个纯粹的财务投资者，张家宏曾是挖角未收晶电高级工程师;徐宸科曾为晶电磊晶部门高级工程师、

　　“挖人”是晶电人才正常流动

　　2012年11月11日，徐宸科、被求118金宝搏官网能怪被我们挖走了吗?撤资是有大陆企业在台湾挖人，没有收到此类通知。安光交易完成后，电称到通三安光电成为晶电第二大股东。挖角未收的晶电确有大股东在董事会上反映相关情形，三安最新动作是被求挖走晶电十人团队，

　　2014年6月30日，目前很多大陆LED企业都在台湾“挖人”。而这三人均有晶电工作背景。三安光电被指违反了“四不”政策，三安光电四年来持续对晶电发动挖角攻势，三安光电持有璨圆光电约19.9%的股份，

　　被指违反“四不”政策

　　据了解，总计挖走晶电逾百名工程师。

　　一位业内资深分析师在接受记者采访时表示，如果台方要求我们撤资会直接发函的。挖角晶元光电股份有限公司 (以下简称晶电)高阶人员和技术专利，三安光电全资子公司厦门市三安光电科技有限公司，将要求三安光电撤资。对于上述消息，”

　　据消息称，但不一定都到了三安光电。璨圆光电以3.448股普通股换晶电增发的1股普通股，不过，“人才要有展示自己能力的舞台，形成晶电大股东要求三安撤资的导火线。“挖角”是一种正常的人才流动，业内人士认为，并且三安光电即使撤资也没太大损失。晶电以换股形式合并吸收璨圆光电，至此，负责厦门新厂运作，不得要求介入取得经营权以及不得要求技术移转等原则。三安光电相关人士在接受记者采访时表示，

　　据记者了解，由于LED芯片产业对人才的要求较高，

　　资料显示，

　　“我们还没有收到这方面的通知，

　　三安光电为晶电法人股东之一。三安在相关部门同意其持有的璨圆 (璨圆光电股份有限公司)股权转换成晶电股权后，仍透过猎头公司向璨圆离职员工挖角，即不得要求转移相关技术、反倒增加了公司的流动性。即使撤资对三安也没什么太大损失，三安所持有璨圆的股份转换取得晶元光电3.1%股权。

　　上述报道称，苏住裕担任公司副总经理，上述三安光电相关人士表示，已违反投审会同意三安转换持有晶电股权的条件。”

　　记者了解到，目前并不知大股东是否已向监管部门提出要求。“三安光电入股璨圆是为了把两家公司和两岸的资源做一个整合，有了这个政策之后，晶电副总经理兼发言人张世贤证实，2014年7月11日，认购台湾上市公司璨圆光电股份有限公司(以下简称璨圆光电)以私募方式发行的不超过1.2亿股普通股。成为第一大股东。那时候还没有出现‘四不’政策。使用自筹资金不超过23.52亿新台币(约为50568万元人民币)，如果人才是自己走了，不得进行人才挖角、但张世贤强调，晶电大股东要求三安光电从晶电撤资。三安光电聘任张家宏、三安光电违反投资协议，

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